in English below
Vertaisryhmätoiminta
Sukupuolen moninaisuuden osaamiskeskuksessa toimii säännöllisiä ja maksuttomia ammatillisesti ohjattuja vertaistukiryhmiä transihmisille, sukupuoltaan pohtiville ja heidän läheisilleen. Vertaisryhmätoiminnan periaatteisiin kuuluvat mm. luottamuksellisuus sekä omien ja toisten rajojen kunnioittaminen. Ryhmien ohjaustiimeissä on mukana Sukupuolen moninaisuuden osaamiskeskuksen työntekijöitä, tuntityöntekijöitä ja vapaaehtoisia. Monet ohjaustiimiläiset ovat vertaisia.
Vertaisryhmätoiminnan kalenterin löydät täältä.
Kevään 2025 etä- ja lähiryhmäkerrat löytyvät ryhmäkalenterista. Useimmat ryhmät toteutetaan lähi-etä-vuorotteluna.
Puuttuuko toiminnastamme jokin ryhmä tai työpaja, jota kaipaat? Ehdota rohkeasti uutta ryhmää ja kerro ideoistasi tai toiveistasi. Vai haluaisitko liittyä ohjaustiimin jäseneksi tai kouluttautua vertaisryhmän ohjaajaksi? Seta ja Sukupuolen moninaisuuden osaamiskeskus järjestävät vuosittain yhteistä ryhmänohjaajan peruskoulutusta kaikille Setan jäsenjärjestöjen ja SMOK:n vapaaehtoisille. Lisäksi SMOK aloittaa uudenlaisen vapaaehtoiskoulutuksen, jossa yhteisen aloitusosuuden jälkeen osallistujat jatkavat joko vertojen (vertaisohjaajien) ja verkejen (vertaiskeskustelijoiden) syventävään jatko-osaan. Meillä toimii myös omatoimiryhmiä, joita vetävät vertaisohjaajat. Vertaisohjaajille järjestetään koulutusta ja ohjausta. Lisää vapaaehtoistoiminnasta kohdasta vapaaehtoiseksi.
Vertaiskeskustelupalvelu
Sukupuolen moninaisuuden osaamiskeskuksesta on mahdollista tilata koulutettu vertaiskeskustelija luottamukselliseen keskusteluun sukupuolen moninaisuuteen liittyvistä teemoista. Tapaamisen kesto on 45 minuuttia ja tapaamisia yhdelle asiakkaalle on enintään kaksi. Pääsääntöisesti vertaiskeskustelupalvelu on käytettävissä etäyhteydellä, mutta voit ehdottaa lähitapaamista. Järjestämme sen, mikäli se käy vertaiskeskustelijalle. Lue lisää täältä.
Ryhmien periaatteet
Sukupuolen moninaisuuden osaamiskeskuksen ryhmissä on voimassa yhteiset periaatteet:
Luottamuksellisuus
Ryhmässä käsitellyt asiat jäävät ryhmään. Ryhmän ulkopuolella ei saa kertoa, mitä muut ovat puhuneet tai keitä on nähnyt täällä. Omista ajatuksista tai kokemuksista saa puhua, tai mitä teemoja on käsitelty, mutta ei sen tarkemmin tai tunnistettavasti. Ryhmässä ei kuvata tai tallenneta ääntä. Asioita ei jaeta somessa.
Yhdenvertaisuus
Sukupuolen moninaisuuden osaamiskeskuksessa ei hyväksytä minkäänlaista syrjintää perustuen sukupuoleen, sen ilmaisuun, seksuaaliseen suuntautumiseen, kehollisuuteen, ihonväriin, kansallisuuteen, etniseen taustaan, uskontoon, ikään, vammaan, toimintakykyyn tai mihinkään muuhunkaan liittyen. Emme hyväksy esim. trans-, inter-, homo- ja bifobiaa.
Itsemäärittely- ja itsemäärittelemättömyysoikeus
Jokaisella on oikeus määritellä tai olla määrittelemättä itsensä/sukupuolensa. Kunnioitamme jokaisen omia määritelmiä. Itsestään saa käyttää haluamaansa nimeä, nimiä ja persoonapronomineja sekä muita sukupuolittavia termejä. Omaa nimeä saa myös vaihtaa, jos haluaa.
Itsesäätely
Jos huomaat kiihtyväsi liikaa vaikeiden asioiden äärellä, voit poistua ryhmätilasta hetkeksi. Ohjaaja voi tarpeen mukaan rajata puheenvuoroja, jotta keskustelu pysyy kaikille turvallisena. SMOKista voi varata keskusteluaikoja, jos huomaat tarvitsevasi enemmän yksilöllistä tukea.
Kunnioitus
- Kunnioitamme omia ja toisten rajoja. Ei ole pakko puhua. Jos toisten kertomat asiat kiinnostavat, heiltä saa kysyä niistä ryhmässä. Heillä on lupa jättää vastaamatta.
- Tulemme ryhmään ajoissa. Ryhmään ei yleensä pääse enää alkamisajan jälkeen psykologisen turvallisuuden vuoksi.
- Jaamme, emme neuvo pyytämättä. Muistamme, että mikä toimii itselle tai on mahdollista itselle, ei välttämättä toimi tai ole mahdollista toiselle. Kerromme, mikä itseä on auttanut. Ymmärrämme, että toinen tietää itse, sopiiko sama hänelle.
Hyväntahtoisuus
Kaikki eivät välttämättä tiedä sopivia termejä ja sanoja kuvaamaan sukupuolen moninaisuutta. Siksi kerromme ystävällisesti paremman termin/ ilmaisun, jos joku käyttää loukkaaviksi koettuja sanoja. Luotamme, että kertomisen jälkeen henkilö ei enää käytä loukkaavia ilmaisuja.
Puheeksi ottaminen
Otamme asiat puheeksi. Itsestäänselvyyksiä ei ole olemassa. Siksi ohjeet ja säännöt kerrotaan aina aluksi ääneen kaikkien kuullen, jotta kaikki tietävät samat asiat. Näin ohjeista ja käytännöistä tulee yhteisesti jaettua tietoa, johon voidaan aina tarvittaessa palata.
Päihteettömyys
Ryhmiin ei saa tulla päihtyneenä. Ryhmänohjaajilla on oikeus pyytää poistumaan tai estää päihtynyttä henkilöä tulemasta ryhmään.
Moikkaamattomuussopimus ja yhteydenpito ryhmän ulkopuolella
Kaikki eivät ole kertoneet muualla, että he käyvät SMOKissa. Siksi emme tervehdi toisiamme SMOKin ulkopuolella, jos siitä ei ole etukäteen sovittu. Muille saa antaa luvan moikata itseään, mutta heidän ei tarvitse antaa samaa lupaa meille. Muistamme, että heti ovien ulkopuolella astuu voimaan se, ettei toisia saa ”outata”, ei edes puhumalla omista tai läheisen sukupuoleen tms. liittyvistä asioista.
*******************************************************
Peer Suport Groups
There are both online and face-to-face (F2F) professionally led group meetings 2-8 times per year at the Gender Diversity & Intersex Centre of Expertise (GDICE). Groups are free of charge. There are groups for both young and adult trans feminines, trans masculines, non-binary and intersex people, transitioned people as well as for their parents, spouses/partners and other loved ones.
The Group Leader Teams consist of employees of GDICE, other professionals and volunteers. Many members of the Leader Teams, both professional and volunteer, are also peers.
You can find our group calendar from here.
Below you can familiarise with our Safer Space Principles.
Safer Space Principles for the Online Groups of Gender Diversity & Intersex Centre of Expertise (GDICE)
1. Confidentiality: Everything said or seen in the group is under the duty of confidentiality. Don’t tell about the things you hear in the group to people outside the group in any form. Don’t take pictures or record video or audio of the group. Please participate in the group in a way that outsiders can’t follow it.
2. Discrimination free zone: Everyone is welcome as they are. We do not tolerate homo- or transphobia, sexism, racism, discrimination because of a disability, health condition or any other quality in someone. Upon noticing any kind of discrimination, we will intervene.
3. Self-determination and -indetermination right: Everyone have the right to define or not to define themselves. This concerns gender, expression of one’s gender, sexual orientation, and everything else. Everyone has the right to choose a name or alias they want to be called as, same goes to pronouns. Let everyone be themselves.
4. Good will: Anyone can make mistakes, and anyone can ask to clarify things. Not everyone knows every term, or someone might understand the same term differently. Let’s be constructive, understanding and fair, so everyone can talk openly. If someone happens to use an offensive term, we can correct them and ask them to use a better term. We trust after having been corrected person no longer uses offensive terms. It is okay to ask help with the meeting techniques.
5. Respect:
- Everyone has a right to their opinions and a duty to respect the opinions of others. Discriminatory attitudes are not opinions.
- Everyone can participate in the discussion in their own way, it is also all right to just listen. If it’s agreed that attenders may participate through the chat, try to write clearly, and shortly as it is not so easy to recognize emotions from text.
- Be polite and kind, do not provoke fights or insult others on purpose.
6. Bring up things: If something troubles you, just bring it up. There are no self-explanatory things. That’s why all these instructions, rules and principles are sent to everyone in advance and read out loud in the beginning, so everyone knows the same things.
7. Giving space: It is a bit different to ask for a turn to speak in a video conversation than in live conversation. When ending your turn to speak, you may say: “that’s all”, “ready” or “done”. The instructors tell how the turns to speak are given or how to ask for a turn.
8. “Not greeting others outside the group” -agreement: Not everyone has told elsewhere they are participating in this group. That’s why we don’t appear to recognize or greet each other outside the groups, unless it is clearly agreed in advance. You can give a permission for others to greet you, but others don’t need to give the same permission if they don’t want to.